年金にも時効がある! うっかりミスの貰い忘れを防ぐ! 確認方法

年金は、貰える年齢になれば自動的に貰えるような気がしますが、実は自分できちんと請求しないと貰えません。この手続きにも時効があります。年金の請求をしないでいると それ以前の権利が消え、年金が貰えなくなってしまいます。
 

また自分が払っていたつもりでも、国民年金の支払い漏れ、忘れなどがあることも。その場合も年金開始前に手続きしておかないと年金額が減ってしまいます。
 

ただでさえ将来、年金だけで足りるか不安な中、貰える筈の年金まで消えてしまっては元も子もありません。貰える筈の年金を取りこぼしなく貰うための確認方法をまとめました。
 

加入していた年金記録を確認する

毎年お誕生日には年金定期便というお便りが来ますが、必ず下記の加入履歴を確認してみましょう。
 

その１：厚生年金・厚生年金基金などの加入記録を確認する。

私の場合にも、実は、初めて年金定期便が来だした頃に、聞いたことも無い「企業年金」の加入歴がありました。小さな法律事務所で働いていた事があるんですが、その時、事務所が「ある基金」に加入していたようです。
 
ただ、その事務所自体が企業年金に加入したタイミングが丁度、私の退社2か月前～だったため、私は、何らかの事情に寄り加入者証を貰いそびれたようです。加えて給料天引きだったため、その企業年金に加入している自覚はありませんでした。
 

それだけなら良かったのですが
 

そこで、問い合わせをしました。今度は、何らかの手違いで企業年金加入記録がありません。年金定期便にだけ記録が残っている状態だったということです。私は給与天引きされていたにも拘らず、これぞ「消えた年金」状態となりました。
 

数年後、企業年金連合会が調査をしてくれ、私の企業年金加入歴も認められました。
 

また、別の件ですが、私の場合に、厚生年金が重複（※番号違いで２つの厚生年金を持っていました）していた時期もあります。そこで最寄りの社会保険事務所にて、統一してもらっています。
 

年金手帳には「重複取り消し」の印が押されました。当時は年金定期便が来ていない時代の事ですが、社会保険事務所で調べてもらうと、一発で確認修正できました。
 

その２：国民年金の支払い漏れの確認をする

などなどによる支払い漏れ期間を確認します。
 

第三号被保険者への届け出漏れは、過去の届け出漏れ期間が救済されますし、その他の支払い漏れも、後に加入期間を増やす事で年金を増やす事が出来ます。
 

年金を請求する

年金を貰う手続きの前に、上記のような加入記録を確認しておくと不明点があった時に慌てないで済みますね。いざ年金を支給してもらうときには、年金給付の「裁定請求書」というものを提出します。

に提出します。
 

年金には時効がある

先に書いたように、厚生年金・厚生年金基金には「時効5年」があります。年金の請求をしないでいると権利が消えてしまいます。しかし やむを得ない事情により、時効完成前に請求をすることができなかった場合は、その理由を書面で申し立てることで、基本権を時効消滅させない取扱いをしてもらえます。
 

また、加給年金（厚生年金の被保険者期間が20年以上で65歳以上の被保険者が、配偶者や子の生計を維持している場合に貰える年金）も申請しないと受け取れません。忘れて5年経つと時効で貰えません。
 

また 制度改正があり、平成19年7月7日以降に受給権が発生した年金で、下記のものに関しては5年を経過しても自動的には消滅しなくなりました。
 

1）年金記録の訂正がなされた上で裁定（裁定の訂正を含む）が行われたもの
2）時効援用しない事務処理誤りと認定されたもの
 

請求をしないでいると、それ以前の分は特例でない限り 貰えなくなってしまいます。充分に気を付けたいですね。
 

【年金の種類 と 時効の期間】
・老齢年金の時効 5年　
・障害年金の時効 5年　
・遺族年金の時効 5年　
・未支給年金の時効 5年　
・死亡一時金の時効 2年
・脱退一時金の時効 2年
 

詳しくは：日本年金機構「年金の時効」
 

※「定年後の保険はどうする？」についても下記でまとめています。
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